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　　21世纪是知识经济时代，知识经济的发展要求每一个企业必须具备持续创新的能力，只有持续创新，企业才能永葆生机和活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何确保创新持久，归根结底要靠不断提升企业的学习力。当一个组织学习的速度大于变化速度的时候，它就能够保证内部的变化大于外部的变化，它就永远不会被淘汰。在2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上，江总书记提出了“构建终身教育系统，建设学习型社会”的伟大号召。企业作为社会中最活跃的一分子，于内于外，都应成为构建学习型组织的率先行动者。

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